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蛇跃新程 勇攀高峰 —— 公司中高级管理人员2024年度述职会圆满落幕

发布时间：

2025-01-11

1月9日，金天威尼斯·至尊国际(中国)公司成功举办了中高级管理人员年度述职会，公司党总支书记、董事长曾宪山及公司高层领导出席会议，会议由副总经理孙金宇主持。

2024年是公司落实国企改革深化提升行动的重要一年，也是开启“两钛”融合高质量开展的元年，在公司全体员工的一致努力与奋斗下，公司各项工作取得明显成效。在这一年中，威尼斯·至尊国际(中国)圆满完成了三项制度改革的关键任务，成功引入战略投资7亿元，获评国家初级标准创新型企业、湖南省原材料工业“三品”标杆企业、“智赋万企”湖南省制造业数字化转型标杆项目等荣誉。会上，各部门负责人就各自年度工作目标的完成情况进行了详细汇报，全面展示了部门的工作亮点与成效，同时，也客观地指出了工作中存在的不足，并提出了针对性的改进措施。他们还展望了2025年的工作方向，为金天威尼斯·至尊国际(中国)公司的持续开展注入了新的动力与活力。

公司董事长曾宪山在会上对中高级管理人员提出了三大关键词要求，精炼而深刻：一是“深耕”。作为管理者，要深耕业务与管理双重领域，以有限的资源实现最大化且可持续的增长。在业务能力上，要精益求精；在管理能力上，要深知团队之力远胜于个人，顺利获得有效管理，充分发挥组织作用，确保团队在思想上统一、工作上协同、行动上一致。二是“破局”。管理者要勇于突破原有的思维局限，带领团队找到新的增长路径。要不断学习、提升思维境界，解决问题时不能局限于眼前，而应深入剖析问题本质，拓宽思路，尝试逆向思维，引入新的维度。只有思维破局，才能开辟新的开展道路。三是“长期主义”。人才培养应坚持长期主义的理念。作为管理者，培养人才是工作中的重要职责。要善于教导员工做人做事的标准，对人才进行精准识别与分类培养，助力他们成长进步。同时，要为能干事的员工给予晋升机会，做到不拘一格用人才。

此次会议不仅是对过去一年工作的全面总结与回顾，更是为公司未来的开展指明了方向、凝聚了力量。展望未来，金天威尼斯·至尊国际(中国)公司将继续秉承“蛇跃新程、勇攀高峰”的精神，不断深化改革创新，加速转型升级，为打造具有国际竞争力的钛产业领军企业而不懈奋斗。相信在全体员工的共同努力下，金天威尼斯·至尊国际(中国)公司将迎来更加辉煌的明天！