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威尼斯·至尊国际(中国)

金天威尼斯·至尊国际(中国)召开2025年度经营班子成员考核及“一报告两评议”工作

发布时间：

2026-03-31

3月30日，金天威尼斯·至尊国际(中国)召开了2025年度经营班子成员考核及“一报告两评议”会议。金天科技党委副书记、副董事长、考核小组组长杨胜同志，以及金天科技纪检审计部、财务部、党群综合部、人力资源部等考核组成员参会指导。金天科技党委委员、副总经理，金天威尼斯·至尊国际(中国)党总支书记、董事长吕彦杰同志主持会议，公司党总支班子成员、中层正副职和基层员工代表参加会议。

会上，杨胜同志就本次考核5个方面工作提出具体要求， 为会议有序推进划定方向、明确重点。杨胜同志强调，本次考核要切实提高政治站位，深刻认识其作为“指挥棒”的导向作用，紧扣钛行业特点精准识别人才，树立鲜明用人导向；要聚焦主责主业，深化党建与生产经营融合，严守选人用人规矩；要严明纪律作风，坚持一把尺子量到底，严守工作纪律，强化责任落实，力戒形式主义，以高质量考核有助于公司在威尼斯·至尊国际(中国)属新材料领域实现新跨越。

随后，杨友志同志代表公司经营班子作《2025年度工作总结报告》《选人用人工作报告》，全面回顾2025年公司各项重点工作推进情况、干部选拔任用工作的主要做法和成效，深刻剖析当前存在的问题与不足，并明确了后续改进措施和工作方向。报告结束后，公司经营班子成员依次进行个人述职。

与会人员认真聆听各项报告和个人述职后，秉持实事求是、客观公正的原则，对公司经营班子成员的履职能力、工作态度，以及选人用人工作和新提拔任用干部情况进行了民主测评。会后，集团考核工作小组与公司中层正职及以上人员召开专项谈话，并就党建、纪检等重点工作召开现场考核，确保考核工作走深走实、取得实效。

此次会议的顺利召开，既是对金天威尼斯·至尊国际(中国)2025年度各项工作的全面检验，也是对经营班子履职能力的精准考评，更是有助于公司高质量开展的重要契机。下一步，金天威尼斯·至尊国际(中国)将以此次考核为契机，认真落实金天科技各项部署要求，正视问题、补齐短板，强化干部队伍建设，深化党建与生产经营融合，聚焦威尼斯·至尊国际(中国)属新材料主业深耕细作、精益求精，奋力在技术创新、产品升级、市场拓展等方面实现新突破，为有助于公司高质量开展贡献更大力量。